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サービス概要

「障がい者雇用」では、自社業務との適正判断や就労のサポート、
職場環境の整備などを考える必要があります。

メンバーズギフテッドではスムーズな雇用を可能にする
3つのサービスパッケージをご用意しています。

地方を活かした
採用・雇用支援

適正な
人材の確保

採用後の
定期フォロー

『障がい者雇用』で直面しやすい課題を解決
  • 障がい者雇用をワンストップで支援してほしい
  • 自社に見合うスキルを持った障がい者との出会いがない
  • 職場環境や配属先の受け入れ体制に不安があり採用できずにいる
  • 障がい種別や特性などの知識に不安があり自社にあった適切な採用ができるか心配
  • 支援機関とのつながりが薄く、選考希望者が少ない
  • 業務切り出しの相談ができるところがなく苦労している
  • 採用後の定着に課題を感じている
  • 支援機関の連携方法が分からず担当者の負荷が大きい
  • 緊急時に適切な対応ができる体制が整っていない
地方を活かした採用・雇用支援

地方を活かした
採用・雇用支援

  • 障がい者雇用をワンストップで支援してほしい
  • 自社に見合うスキルを持った障がい者との出会いがない
  • 職場環境や配属先の受け入れ体制に不安があり採用できずにいる

適正な人材の確保

適正な
人材の確保

  • 障がい種別や特性などの知識に不安があり自社にあった適切な採用ができるか心配
  • 支援機関とのつながりが薄く、選考希望者が少ない
  • 業務切り出しの相談ができるところがなく苦労している

採用後の定期フォロー

採用後の
定期フォロー

  • 採用後の定着に課題を感じている
  • 支援機関の連携方法が分からず担当者の負荷が大きい
  • 緊急時に適切な対応ができる体制が整っていない

各サービスの特徴

デジタルサテライトオフィスサービスとは

デジタルサテライトオフィスサービスとは

地方人材の業務切り出しから採用、定着までを包括したトータルサービスです。
障がい者に合った環境整備・医療サポート・人材育成を受ける事ができます。

  • 採用激戦区である首都圏を離れ「地方都市の優秀な人材」を確保
  • ひとりひとりの特性に応じた、働きやすく長期就労を目指すオフィス環境の整備
  • 医師や専門家チームの分析により安定雇用を支援
  • サテライトオフィスラウンジにて「デジタルスキル育成」を提供
  • 民間企業で活躍できるスクリーニング面談の実施

人材紹介サービスとは

人材紹介サービスとは

早期的な採用に特化した採用サービスです。
お客さま業務の切り出しと、その業務に最適な能力を持つ人材紹介を一貫して行いスピーディに成果を実現します。

  • 支援機関との強いつながりによる「センター長推薦人材」の紹介
  • 弊社スタッフによる採用支援としての「履歴書・面接」相談
  • お客様との「業務切り出し」相談
  • 民間企業で活躍できるスクリーニング面談の実施

雇用支援サービスとは

雇用支援サービスとは

採用後の障がい者のサポートに特化したサービスです。
リモート対応も充実しており、場所を選ばず直接的な支援を受ける事ができます。

  • 定期面談、定期レポートを提供(月次)
  • 体調・服薬のセルフ管理を支援(日次)
  • 担当者様を対象としたチャットによる相談サービスを実施(随時)

デジタルサテライトオフィスサービスとは

地方人材の業務切り出しから採用、定着までを包括したトータルサービスです。
障がい者に合った環境整備・医療サポート・人材育成を受ける事ができます。

  • 採用激戦区である首都圏を離れ「地方都市の優秀な人材」を確保
  • ひとりひとりの特性に応じた、働きやすく長期就労を目指すオフィス環境の整備
  • 医師や専門家チームのクラウドサポートにより安定雇用を支援
  • サテライトオフィスラウンジにて「デジタルスキル育成」を提供
  • 民間企業で活躍できるスクリーニング面談の実施

人材紹介サービスとは

早期的な採用に特化した採用サービスです。
お客さま業務の切り出しと、その業務に最適な能力を持つ人材紹介を一貫して行いスピーディに成果を実現します。

  • 支援機関との強いつながりによる「センター長推薦人材」の紹介
  • 弊社スタッフによる採用支援としての「履歴書・面接」相談
  • お客様との「業務切り出し」相談
  • 民間企業で活躍できるスクリーニング面談の実施

雇用支援サービスとは

採用後の障がい者のサポートに特化したサービスです。
リモート対応も充実しており、場所を選ばず直接的な支援を受ける事ができます。

  • 定期面談、定期レポートを提供(月次)
  • 体調・服薬のセルフ管理を支援(日次)
  • 担当者様を対象としたチャットによる相談サービスを実施(随時)
私たちが追求する「障がい者にとっての豊かさ」とは
<環境の豊かさ>
  1. 「人は多様である」という前提のもと、障がい者である自分を受け入れてくれる社会が存在し、生きるということに関しても安心と安全が存在している環境
  2. 障がい者だからと、昇進、昇給、昇格、職種などに制限のない環境
  3. 「自分が働きやすい仕事や職場とは」という情報や、安心安全を担保するために自己選択をしやすくするための情報が豊かであること
<経済的な豊かさ>
  1. 障がい者が自立できる十分の給与待遇
  2. 障がい者同士の結婚であっても一般的な生活ができる環境
<やりがいある仕事の豊かさ>
  1. 企業の生産性に貢献できる専門業務を行い、やりがいを感じながら仕事が行える
  2. 人事制度や評価制度の充実
<将来の豊かさ>
  1. 仕事に能力開発の機会がある
私たちが追求する「障がい者にとっての豊かさ」とは
<環境の豊かさ>
  1. 「人は多様である」という前提のもと、障がい者である自分を受け入れてくれる社会が存在し、生きるということに関しても安心と安全が存在している環境
  2. 障がい者だからと、昇進、昇給、昇格、職種などに制限のない環境
  3. 「自分が働きやすい仕事や職場とは」という情報や、安心安全を担保するために自己選択をしやすくするための情報が豊かであること
<経済的な豊かさ>
  1. 障がい者が自立できる十分の給与待遇
  2. 障がい者同士の結婚であっても一般的な生活ができる環境
<やりがいある仕事の豊かさ>
  1. 企業の生産性に貢献できる専門業務を行い、やりがいを感じながら仕事が行える
  2. 人事制度や評価制度の充実
<将来の豊かさ>
  1. 仕事に能力開発の機会がある

サービスのご利用はこちら
サービスの詳細、他ご質問等承ります。     

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